Henri Kuiper's Weblog

Minimum jeugdloon.

Voor jeugd tot en met 22 jaar geldt een verlaagde minimumloon grens. Deze verlaging is (niet-linear) afhankelijk van je leeftijd. Hoe jonger je bent, hoe meer korting op het minimumloon je krijgt. Vijftien procent op je 22ste, zeventig procent op je 15de.

Wat is minimum loon? En waarom hebben we daar een wet voor? Wat houdt die wet in? En waarom is dit voor jongeren onder de 23 anders?


Meneer van Dale heeft het antwoord op de eerste vraag.

mi·ni·mum·loon (het)
1 laagste loon volgens de officiële loonschaal.

Maar daar zijn we er nog niet mee. We moeten de bedoeling, nee het doel van deze laagste loongrens achterhalen. De achterliggende gedachte van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag dus.

Om met de Wet zelf te beginnen: deze is een verdienste van Bauke Roolvink (Bauke Bedankt!). Zijn mening bij het totstandkomen van deze wet : "....dat via deze wet alle werknemers een loon moest worden verzekerd, dat
gezien de algehele welvaartssituatie als een aanvaardbare
tegenprestatie voor de verrichte arbeid kan worden beschouwd"

Laten we een fictief voorbeeld nemen. Bij een fast-food-keten met een grote gele M werken de volgende 4 personen A (van 23 jaar oud) B (van 21 jaar) C (20) en D (je raad het al 18 jaar oud).

Alle 4 deze personen hebben dezelfde functie : algemeen medewerker. Hierbij flippen zij de burgers, staan aan de kassa, bakken de frietjes etc.

We doen de aanname dat het bedrijf precies het minumum(jeugd)loon betaald. De lonen (procentueel) zien er dan zo uit.



Gaan we dan weer terug naar de bedoeling van de wet dan zouden dit dus niet alleen de percentages zijn van het loon maar ook van de verrichte arbeid.

Betekent dit dan dat persoon B maar 85% hoeft te doen van hetgeen persoon A doet? En dat twee D-tjes nog niet eens hetzelfde werk verrichten als een A-tje?

Ik vraag het mij af.

Zijn er dan andere redenen waarom we een minimumjeugdloon hanteren? Enig spitwerk op de site van het ministerie van Sociale Zaken levert weinig op. Ergens diep verstopt in de knochten van deze website vindt ik echter een document uit 2001. Een brief aangaande de "Vakvolwassen leeftijd in de Wet minimumloon". De moeite waard om te lezen.

Vermeend, toenmalig minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid schrijft o.a. :

"....Het doel van deze regeling is de werkgelegenheid te
stimuleren en jongeren meer kans op een betaalde baan te blijven bieden..."

"...De arbeidsparticipatie van jongeren wordt naar het oordeel van de regering bevorderd door het minimumjeugdloon..",

"...Aan de hoogte en staffeling van de jeugdlonen ligt het uitgangspunt ten grondslag dat
jeugdigen minder ervaring hebben, zodat zij een lagere productiviteit hebben en in beginsel niet als vakvolwassen kunnen worden beschouwd..."

Ben benieuwd hoe de huidige minister van svw hier tegenover staat. ben tevens benieuwd naar wat de Europa regels hierover zeggen.

We gaan ons maar eens wat verder verdiepen......U hoort nog van ons, bel ons niet, wij bellen U wel :)